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在全球经济波动加剧、国内产业升级、人口红利消失、劳动法律环境规范化的背景下,企业用工成本呈刚性上升趋势,成为制约企业战略调整、盈利能力提升的关键因素。灵活性问题,成为用工管理中的一项重要诉求。相对于传统用工模式,新型用工方式—灵活用工则可以帮助企业平滑用工,灵活调整用工规模,降低用工成本,聚焦主业,提升经营效率同时控制用工风险。
川海集团提醒您:“灵活用工”模式不仅是解决“疫”时困难的应急措施,也是未来的趋势。其模式打破了企业的固有边界,既缓解了一些企业人工成本压力,也满足了短期内另一些企业暴增的用工需求,满足社会的服务需求。模式下若再结合专业人力资源机构运用自身在灵活用工领域的优势,协助用工企业合规解决成本、财务和保障方面的问题,使企业组织更灵活,有效减少用工压力和风险。
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