劳务外包:
外包分为业务外包与岗位外包,企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性的业务外包出来,由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。
劳务派遣:
人力资源公司与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他企业进行工作,再由用工单位向派遣单位支付服务费。
我们的优势:
帮助企业有效规避劳动纠纷;
降低用人成本、管理成本;
有助于分散用人风险。
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